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Job ID
31114

Stage 4-6 mois - Technicien procédé chimie R&I (F/H/X)

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Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.

 

A propos du poste

  • Notre équipe pilote développement, composée de 3 personnes, est intégrée au sein du département R&I de La Rochelle (17 personnes) et se concentre sur la synthèses de matériaux à base de terres rares.
  • En tant que technicien procédé, vous travaillerez sur la synthèse et l’amélioration des procédé de broyage et séchage par atomisation pour l’un de nos développements. Vous aurez l'opportunité de contribuer à réduire nos émissions et améliorer tout en maintenant la qualité des produits.
  • Vous serez responsable de :
    • La synthèse de bout en bout de notre matériau
    • La caractérisation des intermédiaires et produit finis
    • L’amélioration des rendements à chaque étape
    • La rédaction des notes techniques associées
  • Nous proposons un contrat 4 à 6 mois basé à La Rochelle.

A propos de vous

  • Formation et diplôme : élève ingénieur ou technicien procédé/chimie BTS/DUT
  • Compétences appréciables en:
    • Thermodynamique
    • Chimie
    • Broyage humide
    • granulométrie, broyage, transport de poudre, micronisation ...
  • Qualités:
    • Pragmatisme
    • Esprit d’analyse et déduction

A propos du salaire et des avantages

  • Rémunération attractive et équitable pour tous : la compensation est déterminée en fonction de votre âge et de votre diplôme en cours de validation pendant l’année de stage allant de 800 à 1200€ par mois..
  • Tickets restaurant.
  • Indemnité de transport.
  • Priorité au bien-être : promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, approche flexible pour travailler à temps partiel ou en télétravail hybride (selon le type de poste), programme d'assistance aux employés avec accès à un soutien physique et psychologique.
  • Développement professionnel : priorisation des talents internes pour la progression de carrière, accès à une plateforme de formation, opportunités de rejoindre des Employee Resource Groups (ERG) pour le partage d'expérience et la mentorat, et cours de langues gratuits dans 24 langues.
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