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A Solvay é toda sobre química. Não nos referimos apenas a reações químicas, mas também à magia que ocorre quando as mentes mais brilhantes se unem. Aqui está a nossa verdadeira força. Em você. Nos seus futuros colegas e em todas as suas diferenças. E, é claro, nas suas ideias para melhorar vidas enquanto preservamos a beleza do nosso planeta para as gerações futuras.
Sobre o cargo
- Nossa equipe é composta por 03 pessoas e está integrada à manutenção central de Santo André e é responsável pelas preparações e inspeções NR13 com ensaios não destrutivos.
- Nessa função você irá atuar apoiando a equipe de Inspeção de Equipamentos NR13 com a realização de ensaios não destrutivos em soldas (LP e Magnético) e organização e emissão de relatórios dessas inspeções.
- Você será responsável por:
- Acompanhar inspeções e execução de soldas em equipamentos e tubulações (NR13).
- Realizar ensaios não destrutivos (Líquido Penetrante e Partículas Magnéticas).
- Emitir e organizar relatórios de inspeções realizadas.
- Propor melhorias em processos e equipamentos, e executar medições com instrumentos de metrologia.
- Operar ferramentas elétricas e identificar características de materiais em processos de soldagem, além de praticar 5S.
- Oferecemos um contrato permanente baseado na modalidade de trabalho presencial
Sobre você
- Grau de educação: Ensino técnico em Mecânica Concluído até Julho/2025.
- Curso de ensaio não destrutivo com Líquido Penetrante;
- Competências:
- Leitura e interpretação de desenho técnico mecânico
- Conhecimento em processos de soldagem;
- Comportamentos:
- Orientação ao cliente e conhecer suas necessidades.
- Fazer acontecer, ir além do solicitado e assumir riscos inteligentes.
- Alto nível de cultura em segurança e iniciativa.
Sobre o salário e benefícios
- Salário atrativo e equitativo para todos: a compensação é determinada dentro de uma faixa para promover seu desenvolvimento no cargo. Embora o salário base esperado para este cargo no Brasil seja de R$ 4.866,71 , seu salário pode ser mais alto ou mais baixo com base em suas habilidades e experiência. Além disso, oferecemos um pacote competitivo de recompensas totais que inclui bônus e/ou outros incentivos.
- Programa Solvay Cares: mínimo de 16 semanas de licença parental para todos os funcionários, pacote com cobertura de saúde, invalidez e seguro de vida.
- Priorização do bem-estar: Solvay Solidarity Fund para apoiar os funcionários em momentos difíceis, promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, abordagem flexível para trabalhar em meio período ou em arranjos híbridos (dependendo do tipo de trabalho), programa de assistência ao funcionário com acesso a suporte físico e psicológico.
- Desenvolvimento profissional: priorização de talentos internos para progressão na carreira, acesso a uma plataforma de treinamento, oportunidades de ingressar em Employee Resource Groups (ERG) para compartilhamento de experiências e mentoria, e cursos gratuitos de idiomas em 24 línguas.
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