
Recruitment process
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Bei Solvay geht es um Chemie. Hierbei sprechen wir nicht nur von chemischen Reaktionen, sondern auch von der Magie, die entsteht, wenn die klügsten Köpfe zusammenarbeiten. Hier liegt unsere wahre Stärke. In Ihnen. In Ihren zukünftigen Kollegen und in all Ihren Unterschieden. Und natürlich in Ihren Ideen, um das Leben zu verbessern, während wir die Schönheit unseres Planeten für die kommenden Generationen bewahren.
Über die Rolle
Unser HR-Team, bestehend aus sechs Personen, ist in die Abteilung HR Connect integriert und konzentriert sich in Zusammenarbeit mit der internationalen HR Community und unserem Management auf die Betreuung unserer Mitarbeiter und das Business.
Sie berichten in Ihrer Funktion an den Country HR Manager DACH.
Als HR Assistant DACH werden Sie an der Neuorganisation unserer Personalabteilung mitwirken und mit Ihrem Organisationstalent uns dabei helfen neue Strukturen und Prozesse zu schaffen und unsere aktuellen Prozesse zu optimieren. Sie haben die Möglichkeit, einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf die Organisation unseres Unternehmens zu haben. Sie werden verantwortlich sein für:
Assistenz des HR Country Managers DACH
Korrespondenz/ Schriftverkehr an verschiedene Stakeholder auch in englischer Sprache
Erstellen von Personalstatistiken, Präsentationen, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
Allgemeine Themen der Personalverwaltung
Unterstützung bei der Administration von Benefits.
Wir bieten einen unbefristeten Vertrag in Teilzeit (20h) am Standort Rheinberg an.
Über Sie
Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (W/M/D) oder eine fachlich gleichwertige Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium mit relevanten Praktika im Personalbereich oder Assistenz.
Kompetenzen:
Ausgeprägte organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office
Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Kenntnisse arbeitsrechtlicher Rahmenbedingung sind von Vorteil
Erfahrung in einem tariflich organisierten Unternehmen ist von Vorteil.
Verhaltensweisen:
Organisationstalent
Teamorientiert
Dynamik schätzen und sich schnell in neue Situationen einfinden
Absolute Diskretion und die Fähigkeit, vertrauliche Informationen sensibel zu behandeln
Über die Bezahlung und Vorteile
Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Während das primäre Grundgehalt in Vollzeit, das für diese Rolle vernünftigerweise erwartet wird, zwischen € 4403,00 und
€ 5794,00 liegt, kann Ihr Gehalt letztendlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Leistungen, das einen Bonus und/oder andere Anreize umfasst.
Solvay-Cares-Programm: Mindestens 16 Wochen Elternurlaub für alle Mitarbeiter und ein Paket mit Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung und Lebensversicherung.
Priorisierung des Wohlbefindens: Förderung der Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der Tätigkeit), Mitarbeiter Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.
Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse.
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