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Job ID
32963

Técnico de Inspeção Especialista (H/M/X)

Industrial
Permanent
Paulinia, Brazil

A Solvay é toda sobre química. Não nos referimos apenas a reações químicas, mas também à magia que ocorre quando as mentes mais brilhantes se unem. Aqui está a nossa verdadeira força. Em você. Nos seus futuros colegas e em todas as suas diferenças. E, é claro, nas suas ideias para melhorar vidas enquanto preservamos a beleza do nosso planeta para as gerações futuras.

 

Sobre o cargo

 

Nossa equipe de Preditiva é composta por técnicos especialistas que  trabalham de forma integrada na central de monitoramento de ativos (CMA), com a missão de se antecipar a falhas funcionais e aumentar a confiabiliadade e disponibilidade dos ativos, contibuindo para o aumento da eficiência da manutenção industrial.


Como um Técnico de inspeção Especialista, você trabalhará na área de Preditiva e será responsável por executar e suportar tecnicamente as atividades e processos de trabalho das equipes de manutenção central, apoiando tecnicamente outras equipes de manutenção e atuando diretamente em processos de manutenção preditiva incluindo projetos de melhoria e processos de análise de causa raiz. Você será responsável por:

  • Inspeção e fiscalização: Fiscalizar rotas de inspeção, realizar visitas técnicas para diligenciamento/inspeção em fornecedores, conduzir DDS e liderar práticas de 5S.
  • Análise técnica e suporte: Conduzir análises de falhas e desvios de qualidade, analisar dados técnicos e laudos de equipamentos, gerar recomendações técnicas e suportar tecnicamente relatórios em SAP.
  • Manutenção e operação: Executar atividades de manutenção específicas conforme supervisão, apoiar partida e comissionamento de sistemas críticos, dar suporte técnico às equipes e ao sobreaviso em feriados/finais de semana.
  • Melhoria contínua e processos: Realizar ações de melhoria de produtividade, suportar melhorias de processos e contratos, conduzir projetos de avanço tecnológico e revisar procedimentos de manutenção.
  • Treinamento e capacitação: Ministrar treinamentos técnicos às equipes de execução e disseminar melhores práticas para manutenção segura e eficiente.

 

Oferecemos um contrato permanente baseado na modalidade de trabalho presencial.
 
 
 
Sobre você


Formação Técnica em Mecânica, Eletromecânica ou Mecatrônica. Formação superior em Engenharia Mecânica será considerada um diferencial.  Experiência substancial, de pelo menos 10 anos, em programas de monitoramento e análise de máquinas rotativas, preferencialmente nos setores químico e petroquímico.

 

Competências: 

  • Certificação e competências técnicas: Desejável certificação em análise de vibração nível III, análise espectral avançada, uso de softwares de vibração (Nest i4.0/Acoem) e familiaridade com ERP/SAP.
  • Conhecimento de equipamentos e monitoramento: Entendimento de falhas em equipamentos rotativos (bombas, compressores, turbinas, motores, ventiladores, redutores) e domínio de sensores e sistemas de monitoramento online.
  • Aplicação prática e suporte: Capacidade de especificar, instalar e operar sistemas críticos de manutenção e monitoramento, aplicando recomendações técnicas; conhecimento do idioma inglês como diferencial.

 

Comportamentos: 

  • Comunicação e relacionamento: Comunicação clara e objetiva, negociação e colaboração.
  • Postura profissional: Iniciativa, flexibilidade e responsabilidade.
  • Trabalho coletivo: Trabalho em equipe e foco.

 

Sobre o salário


Salário atrativo e equitativo para todos: a compensação é determinada dentro de uma faixa para promover seu desenvolvimento no cargo. O salário base esperado para esta função, com os 30% de periculosidade incluído, é de R$ 7322,00 - R$ 9.152,00  por mês no Brasil.

Seu salário final pode ser maior ou menor com base em suas habilidades e experiência. Além disso, oferecemos um pacote competitivo de recompensas totais que inclui bônus e/ou outros incentivos.


Benefícios:

  • Programa Solvay Cares: mínimo de 16 semanas de licença parental para todos os funcionários, pacote com cobertura de saúde, invalidez e seguro de vida.
  • Priorização do bem-estar: promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, abordagem flexível para trabalhar em meio período ou em arranjos híbridos (dependendo do tipo de trabalho), programa de assistência ao funcionário com acesso a suporte físico e psicológico.
  • Desenvolvimento profissional: priorização de talentos internos para progressão na carreira, acesso a uma plataforma de treinamento, oportunidades de ingressar em Employee Resource Groups (ERG) para compartilhamento de experiências e mentoria, e cursos gratuitos de idiomas.

 


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