Solvay draait om chemie. We verwijzen hier niet alleen naar chemische reacties, maar ook naar de magie die ontstaat wanneer de slimste breinen samenwerken. Hier ligt onze ware kracht. In jou. In je toekomstige collega's en in al onze verschillen. En natuurlijk in je ideeën om levens te verbeteren terwijl je de schoonheid van onze planeet behoudt voor de komende generaties.

Over de functie

Het Benelux Site HR team, bestaande uit 4 personen, richt zich op het afstemmen van het corporate HR-beleid op de lokale realiteit in de 8 Solvay sites in België, Nederland, Luxemburg en het Verenigd Koninkrijk. Als Site HR-partner voor de Solvay sites in Linne-Herten (NL) en Zandvliet (BE), met om en bij 150 werknemers, draag je bij aan de onboarding en ontwikkeling van talenten, het dagelijks beheer van het personeelsbestand en het behoud van een positieve dynamiek binnen de teams, evenals een constructieve sociale dialoog. Je bent minimaal één keer per week op locatie te Linne-Herten en Zandvliet, en onderhoudt regelmatig contact met de collega’s in de Hoofdzetel in Brussel. Je bent verantwoordelijk voor:

Lokale HR en juridische expertise: opvolging van HR wet- en regelgeving in jouw scope en actualisatie van het lokale HR-beleid op het gebied van werkgelegenheid, opleiding, employer branding, verloning & benefits, etc.
Betrokkenheid en transformatie: ondersteunen en lokaal uitwerken van HR projecten en ontwikkelingsinitiatieven gestuurd door de Global Business Unit Peroxides en Corporate Solvay.
On-site begeleiding: van medewerkers en managers binnen de vernieuwde HR organisatie bestaande uit Corporate HR, Site HR en een Shared Service Center met o.a. payroll.
Sociale relaties: Onderhouden van de dialoog met personeelsvertegenwoordigers en lokale sociale instanties.
Onderhandeling en implementatie van collectieve arbeidsovereenkomsten.

Wij bieden een voltijds vast contract, op basis van een hybride werkvorm, waarbij je min. één keer per week aanwezig bent in Linne - Herten & Zandvliet.

Over jou:

Opleiding en diploma in sociaal recht of human resources, of gelijkwaardig door ervaring
Relevante werkervaring in HR, bij voorkeur in een industriële omgeving, met kennis van Nederlands en Belgisch sociaal recht.

Vaardigheden:

Uitstekende kennis van het Nederlands. Engels en/of Frans is een plus.
Sterk ontwikkelde sociale vaardigheden
Analytisch en integer te werk gaan

Eigenschappen:

Dynamische teamplayer
Hoge mate van autonomie
Zin voor initiatief

Salaris en voordelen

Contract van onbepaalde duur, gevestigd in België of Nederland.
Aantrekkelijk verloningspakket: de vergoeding wordt bepaald binnen een bepaalde loonvork om jouw ontwikkeling in de functie te bevorderen. Hoewel het verwachte basissalaris voor deze functie in België/ Nederland tussen € 65.000 en € 85.000 ligt, kan het salaris uiteindelijk hoger of lager uitvallen, afhankelijk van jouw vaardigheden en ervaring. Bovendien bieden we een totaalpakket aan met competitieve voordelen, waaronder een variabele bonus en groepsverzekering.
Solvay Cares-programma: minimaal 16 weken ouderschapsverlof, en een pakket met ziektekosten-, invaliditeits- en levensverzekering.
Prioriteit voor welzijn: bevordering van het evenwicht tussen werk en privéleven, flexibele aanpak voor deeltijds werk of hybride telewerken, ondersteuningsprogramma voor werknemers met toegang tot fysieke en psychologische ondersteuning.
Professionele ontwikkeling: aandacht voor talent- en loopbaanontwikkeling en toegang tot opleidingsplatformen

Over ons

Solvay is een chemisch bedrijf met een erfenis geworteld in de baanbrekende innovatie van oprichter Ernest Solvay die in 1863 een nieuw proces uitvond voor het maken van natriumcarbonaat. Vandaag maakt Solvay wereldwijd essentiële producten met een team van meer dan 9.000 medewerkers. Sinds 1863 gebruikt Solvay de kracht van de chemie om innovatieve, duurzame oplossingen te creëren die tegemoet komen aan onze meest essentiële behoeften, zoals het zuiveren van de lucht die we inademen en het water dat we drinken, het behoud van onze voedselvoorziening, het beschermen van onze gezondheid en welzijn, het produceren van milieuvriendelijke kleding, het duurzamer maken van de banden van onze auto's en het reinigen en beschermen van onze huizen. Als een toonaangevend bedrijf met een nettowinst van €4.7 miljard in 2024 en noteringen op Euronext Brussels en Parijs (SOLB), wil Solvay inzetten op duurzaamheid en een rechtvaardige transitie en wil het tegen 2050 koolstofneutraal zijn.
Bij Solvay streven we naar eenheid en niet naar uniformiteit. We waarderen de diversiteit die individuen met zich meebrengen en nodigen je uit om een toekomst met ons te overwegen, ongeacht achtergrond, leeftijd, geslacht, nationaliteit, etniciteit, religie, seksuele geaardheid, vermogen of identiteit. We moedigen personen die mogelijk assistentie of aanpassingen nodig hebben aan om ons dit te laten weten, zodat we een naadloze sollicitatie-ervaring kunnen garanderen. We zijn hier om je gedurende de hele sollicitatieprocedure te ondersteunen en willen ervoor zorgen dat alle kandidaten gelijk worden behandeld. Als je niet zeker weet of je aan alle criteria of kwalificaties voldoet die in de functieomschrijving zijn vermeld, moedigen we je toch aan om te solliciteren.

#LK1-LI
#Middle
#Onsite