A Solvay é toda sobre química. Não nos referimos apenas a reações químicas, mas também à magia que ocorre quando as mentes mais brilhantes se unem. Aqui está a nossa verdadeira força. Em você. Nos seus futuros colegas e em todas as suas diferenças. E, é claro, nas suas ideias para melhorar vidas enquanto preservamos a beleza do nosso planeta para as gerações futuras.
Sobre o cargo
Nossa equipe de Engenharia de Manutenção e Confiabilidade, composta por 23 pessoas, está integrada no departamento de Manutenção e se concentra em impulsionar a excelência, em colaboração com diversas áreas.
Como Estagiário de Engenharia Elétrica, você apoiará projetos e atividades cruciais para alcançarmos nossos objetivos. Terá oportunidade de contribuir para o crescimento da empresa e fazer um impacto positivo em nossos processos. Você será responsável por:
- Apoiar a equipe de Manutenção/Confiabilidade em projetos e manutenção
- Participar ativamente em análises de falha, dimensionamento de instalações, criação e manutenção de planos preventivos e preditivos
- Apoio na definição e teste de novos equipamentos
- Aplicação da NR-10
Oferecemos um estágio de 1 ano baseado na modalidade de trabalho presencial (de segunda a sexta-feira das 7h15 às 14h).
Sobre você
Cursando os dois últimos anos do curso de Engenharia Elétrica (preferência modalidade Eletrotécnica).
Competências:
- Conhecimento das ferramentas do Google (Google Docs, Sheets)
Comportamentos:
- Iniciativa e proatividade
- Orientação para o cliente e foco em resultados
- Habilidade de trabalhar em equipe e relacionamento interpessoal
Sobre o salário
Salário atrativo e equitativo para todos: a compensação é determinada dentro de uma faixa para promover seu desenvolvimento no cargo. O salário base esperado para esta função é de R$ 2100,00 por mês no Brasil.
Benefícios:
- Priorização do bemestar: promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, abordagem flexível para trabalhar em meio período ou em arranjos híbridos (dependendo do tipo de trabalho), programa de assistência ao funcionário com acesso a suporte físico e psicológico.
- Desenvolvimento profissional: priorização de talentos internos para progressão na carreira, acesso a uma plataforma de treinamento, oportunidades de ingressar em Employee Resource Groups (ERG) para compartilhamento de experiências e mentoria, e cursos gratuitos de idiomas.
