Solvay is all about chemistry. We’re not just referring to chemical reactions here, but also to the magic that occurs when the brightest minds get to work together. This is where our true strength lies. In you. In your future colleagues and in all your differences. And of course, in your ideas to improve lives while preserving our planet’s beauty for the generations to come.
About the role
The Silica R&I team, comprising around sixty employees within the Strategy, Business & Innovation Department, focuses on the development of innovative products for the tire market, the processes required to manufacture them, and the reduction of environmental footprint (CO₂ emissions reduction, increased use of renewable raw materials, etc.). For our laboratory located at the Aubervilliers Research & Innovation Center, we are looking for a Mineral Synthesis Engineer to contribute to these activities.
You will be accountable for:
- Team management: Lead a team of 4 people. You will provide technical guidance, support the development of their skills, and foster their career growth.
- Propose and execute research and innovation projects related to the identification and implementation of new raw materials, as well as the development of innovative products.
- Take responsibility for laboratory activities, define testing programs to address technical challenges, and collaborate closely with other teams (analytical, process, application, industrial, etc.).
- Analyze data and interpret experimental results; implement and/or develop appropriate digital tools to effectively structure and centralize analytical data.
- Ensure compliance with and promote HSE and quality requirements, participate in 5S and laboratory safety initiatives, and maintain a safe working environment for yourself and others.
- Monitor patents and scientific literature related to the activity and establish relevant collaborations with external partners.
We offer a permanent contract based on onsite working mode.
About you
PhD in Inorganic Chemistry with strong expertise in the characterization of inorganic mineral materials (particle size and texture, surface chemistry, etc.). Proven experience in mineral synthesis.
Competencies:
- Previous experience in team management.
- Experience in digitalization projects or Artificial Intelligence is a plus.
- Fluent English, with the ability to communicate regularly in both written and spoken form with international teams.
Behaviors:
- Autonomous, taking ownership and accountability for your work and decisions.
- Leadership: You drive research projects and engage teams around strategic initiatives.
- Excellent communication skills: You can convey information clearly, effectively, and transparently in an international environment.
- Proactive, with the ability to build strong collaborations across R&I, industrial business functions, and both internal and external stakeholders within the GBU.
About the pay
Attractive and equitable compensation for all: pay is determined within a salary range designed to support your growth in the role. The expected base salary for this position is €64,400 - €80,500 per year in France.
Your salary may ultimately be higher or lower based on your skills and experience. Additionally, we provide a competitive total rewards package that includes a bonus and/or other incentives.
Benefits:
- Solvay Cares program: minimum of 16 weeks of parenting leave for all employees and package with healthcare, disability and life insurance coverage.
- Prioritization of well-being: work-life balance promotion, flexible approach to work part-time or hybrid work arrangements (depending on the type of job), employee assistance program with access to physical and psychological support.
- Professional development: prioritization of internal talents for career progression, access to a training platform, opportunities to join Employee Resource Groups (ERG) for experience sharing and mentorship and free language courses.
#LI-OC1 #LI-Onsite #senior
Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.
A propos du poste
L’équipe Silica R&I, composée d’une soixantaine de personnes au sein du département stratégie, business et innovation, se concentre sur le développement de produits innovants pour le marché du pneumatique, des procédés pour les réaliser ainsi que sur la réduction de l’empreinte environnementale (diminution des émissions CO2, développement de l’utilisation de matières renouvelables…). Pour notre laboratoire basé dans le centre de recherche et d'innovations d’Aubervilliers, nous cherchons un ingénieur de synthèse minérale pour travailler sur ces sujets.
Vous serez responsable de :
- Manager une équipe composée de 4 personnes (ingénieur, technicien, alternant). Vous piloterez leur activité techniquement tout en accompagnant le développement de leurs compétences et leur évolution de carrière.
- Proposer et exécuter les projets de recherche et d’innovation dans le domaine de l’identification de nouvelles matières premières et de leur mise en œuvre ainsi que le développement de produits innovants.
- Prendre en charge la responsabilité du travail de laboratoire, définir les programmes d’essais pour répondre aux problématiques posées en collaboration avec les autres équipes (analyse, procédé application, industriel, …)
- Faire les analyses de données et interprétations des résultats expérimentaux, mettre en œuvre et/ou développer les outils digitaux adéquat, afin de structurer et centraliser efficacement les données d'analyse.
- Respecter et faire respecter les exigences HSE, qualité, participer aux activités 5S et sécurité du laboratoire. Maintenir un environnement de travail sécurisé pour lui-même et les autres.
- Suivi des brevets et de la littérature scientifique en lien avec l’activité. Mettre en place les collaborations pertinentes avec des partenaires extérieurs.
Nous proposons un contrat à durée indéterminée basé sur un mode de travil sur site.
A propos de vous
PhD en chimie inorganique avec une forte connaissance en caractérisation des matériaux minéraux inorganique (granulométrie et texture, chimie de surface, ...). Expérience avérée en synthèse minérale.
Compétences :
- Vous avez une expérience en management d'équipe
- Une expérience en digitalisation ou IA est un plus
- Anglais courant pour une communication régulière écrite et orale avec l’ensemble des équipes internationales
Qualités :
- Autonome, vous assumez la responsabilité de ce que vous entreprenez
- Leadership : vous guidez les projets de recherche et mobilisez les équipes autour des projets stratégiques.
- Excellente communication : vous savez transmettre l’information de manière claire, pédagogique et transparente dans un environnement international
- Proactif pour établir des collaborations au sein de la R&I, avec les fonctions business industrielles, internes ou externes à la GBU
A propos du salaire
Rémunération attractive et équitable pour tous : la compensation est déterminée dans une fourchette pour favoriser votre développement dans le rôle. La rémunération de base attendue pour ce rôle est de €64400 - €80500 par an en France.
Votre salaire peut finalement être plus élevé ou plus bas en fonction de vos compétences et de votre expérience. De plus, nous offrons un ensemble total de récompenses compétitives qui inclut une prime et/ou d'autres incitatifs.
Avantages :
- Programme Solvay Cares : un minimum de 16 semaines de congé parental pour tous les employés et un ensemble comprenant une couverture santé, invalidité et assurance-vie.
- Priorité au bien-être : promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, approche flexible pour travailler à temps partiel ou en télétravail hybride (selon le type de poste), programme d'assistance aux employés avec accès à un soutien physique et psychologique.
- Développement professionnel : priorisation des talents internes pour la progression de carrière, accès à une plateforme de formation, opportunités de rejoindre des Employee Resource Groups (ERG) pour le partage d'expérience et le mentorat, et cours de langues gratuits.
#LI-OC1 #LI-Onsite #senior
