Solvay is all about chemistry. We’re not just referring to chemical reactions here, but also to the magic that occurs when the brightest minds get to work together. This is where our true strength lies. In you. In your future colleagues and in all your differences. And of course, in your ideas to improve lives while preserving our planet’s beauty for the generations to come.
About the role
Our Maintenance and Construction team, composed of electrical technicians and network specialists, is part of the Maintenance department and focuses on the operation, maintenance, and improvement of the site’s Medium Voltage and Low Voltage electrical network, in collaboration with internal teams and external companies working on the installations.
As a Medium Voltage and Low Voltage Electrical Network Engineer, you will work on network operation, extension or improvement projects, and maintenance structuring to support the performance, safety, and reliability of the site’s electrical installations. You will have the opportunity to contribute to the control and optimization of electricity consumption and production, and to have a positive impact on business continuity and equipment reliability.
You will be responsible for:
- Network operation: complex electrical diagnostics and troubleshooting, preventive and corrective maintenance, switching operations during working hours or on-call, coordination of external companies, continuous improvement, implementation of consumption indicators, development of dispatching.
- Projects and works: needs definition, study management, sizing of installations, execution of installations (cabling, connection, equipment), participation in commissioning and tests, acceptance and reliability, formalization of adjustment procedures, calibration and commissioning.
- Maintenance structuring: contribution to the implementation of an efficient maintenance tool, drafting of procedures and work instructions, optimization of maintenance plans, failure analysis and failure scenario assessment, spare parts management strategy, feeding and structuring of the Computerized Maintenance Management System.
- Management of a team of 4 technicians: development of safety tools and procedures, information sharing, definition of standards, contribution to the technical training of the site’s electricians.
We offer a permanent contract, based on on-site work, including on-call duties depending on the department’s organization.
About you
Engineering degree or equivalent training in industrial electricity. Professional experience related to industrial environments or Medium Voltage and Low Voltage electrical maintenance.
Competencies:
- Medium Voltage electrical maintenance and diagnostics (including dispatching)
- Computerized Maintenance Management System and methods approaches
- Knowledge of Siemens equipment (asset)
Behaviors:
- Organizational skills
- Analytical ability and synthesis mindset
- Interpersonal skills and appetite for teamwork
About the salary
Attractive and fair compensation for all: compensation is determined within a range to support your development in the role. The expected base salary for this role is € 53840 - € 67300 per year in France.
Your salary may ultimately be higher or lower depending on your skills and experience. In addition, we offer a competitive total rewards package that includes a bonus and/or other incentives.
Benefits:
- Solvay Cares Program: a minimum of 16 weeks of parental leave for all employees and a package including health, disability, and life insurance coverage.
- Well-being first: promotion of work-life balance, flexible approach to part-time work or hybrid telework (depending on the role), employee assistance program with access to physical and psychological support.
- Professional development: prioritization of internal talent for career progression, access to a training platform, opportunities to join Employee Resource Groups (ERG) for experience sharing and mentoring, and free language courses.
Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.
A propos du poste
Notre équipe Maintenance et Construction, composée de techniciens électriciens et spécialistes du réseau, est intégrée au sein du département Maintenance et se concentre sur l’exploitation, la maintenance et l’amélioration du réseau électrique HTA/BT du site, en collaboration avec les équipes internes et les entreprises extérieures intervenant sur les installations.
En tant que Ingénieur.e réseau électrique HTA et BT, vous travaillerez sur l’exploitation du réseau, les projets d’extension ou d’amélioration, et la structuration de la maintenance pour soutenir la performance, la sécurité et la fiabilité des installations électriques du site. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la maîtrise et l’optimisation de la consommation et de la production d’électricité, et d'avoir un impact positif sur la continuité d’activité et la fiabilisation des équipements. Vous serez responsable de :
Exploitation du réseau : diagnostics et dépannages électriques complexes, maintenance préventive et curative, manœuvres en heures ouvrées ou en astreinte, coordination des entreprises extérieures, amélioration continue, mise en place d’indicateurs de consommation, développement du dispatching.
Projets et travaux : définition des besoins, pilotage des études, dimensionnement des ouvrages, réalisation des installations (câblage, raccordement, équipements), participation aux mises en service et tests, réception et fiabilisation, formalisation des procédures de réglage, étalonnage et mise en service.
Structuration de la maintenance : contribution à la mise en place d’un outil de maintenance performant, rédaction de gammes et modes opératoires, optimisation des plans de maintenance, analyse des pannes et scénarios de défaillance, stratégie de gestion des pièces de rechange, alimentation et structuration de la GMAO.
Management d’une équipe de 4 techniciens : développement d’outils et procédures de sécurité, partage d’information, définition des standards, contribution à la formation technique des électriciens du site.
Nous proposons un contrat à durée indéterminée, basé sur un mode de travail sur site, incluant des astreintes selon l’organisation du service.
A propos de vous
Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente en électricité industrielle. Expérience professionnelle relative à l’environnement industriel ou la maintenance électrique Haute Tension A / Basse Tension.
Compétences :
Maintenance électrique HTA et diagnostic (incluant dispatching)
GMAO et démarches méthodes
Connaissance du matériel Siemens (atout)
Qualités :
Sens de l’organisation
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
A propos du salaire
Rémunération attractive et équitable pour tous : la compensation est déterminée dans une fourchette pour favoriser votre développement dans le rôle. La rémunération de base attendue pour ce rôle est de € 53840 - € 67300 par an en France.
Votre salaire peut finalement être plus élevé ou plus bas en fonction de vos compétences et de votre expérience. De plus, nous offrons un ensemble total de récompenses compétitives qui inclut une prime et/ou d'autres incitatifs.
Avantages :
Programme Solvay Cares : un minimum de 16 semaines de congé parental pour tous les employés et un ensemble comprenant une couverture santé, invalidité et assurance-vie.
Priorité au bien-être : promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, approche flexible pour travailler à temps partiel ou en télétravail hybride (selon le type de poste), programme d'assistance aux employés avec accès à un soutien physique et psychologique.
Développement professionnel : priorisation des talents internes pour la progression de carrière, accès à une plateforme de formation, opportunités de rejoindre des Employee Resource Groups (ERG) pour le partage d'expérience et le mentorat, et cours de langues gratuits.
