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Job ID
33938

Production Engineer (F/M/X)

Industrial
Permanent
Rosignano, Italy

Solvay è tutta una questione di chimica. Non ci riferiamo solo alle reazioni chimiche, ma anche alla magia che si crea quando le menti più brillanti collaborano. Qui risiede la nostra vera forza. In te. Nei tuoi futuri colleghi e in tutte le tue differenze. E naturalmente, nelle tue idee per migliorare la vita preservando la bellezza del nostro pianeta per le generazioni future.

 

Riguardo al ruolo  

Il nostro team di Produzione Soda Ash, composto da 140 persone, con sede a Rosignano Solvay, lavora ogni giorno per migliorare sicurezza, affidabilità e performance dei processi industriali.  

Il Production Engineer fornisce supporto tecnico e tecnologico alle operazioni quotidiane dell'unità produttiva, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso l'analisi dei dati operativi, il problem solving strutturato e il miglioramento continuo.  

Il ruolo agisce come punto di riferimento tecnico per operatori e supervisori, contribuendo all'identificazione e all'eliminazione delle principali perdite di produzione, di processo e di consumo di risorse, favorendo al contempo lo sviluppo delle competenze operative del team.  

 

Sarai responsabile di:  

  • Fornire competenze tecniche e di processo a supporto delle attività operative quotidiane.  

  • Supportare operatori e Shift Supervisor nella risoluzione di problemi tecnici e operativi.  

  • Facilitare attività di Root Cause Problem Solving (RCPS) e contribuire all'identificazione delle cause radice dei problemi di produzione.  

  • Monitorare, validare e analizzare i dati relativi a OEE, consumi di materie prime, utilities e performance produttive.  

  • Identificare e prioritizzare i principali "bad actors" che impattano sicurezza, qualità, efficienza e costi.  

  • Supportare l'implementazione di azioni correttive e preventive volte all'eliminazione strutturale delle perdite.  

  • Collaborare con Production Supervisors, Maintenance, Process Engineers, Qualità e altre funzioni di stabilimento.  

  • Promuovere una cultura orientata alle prestazioni, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo.  

 

Offriamo un contratto a tempo indeterminato con attività onsite presso lo stabilimento di Rosignano Solvay.  

 

Riguardo a te  

Diploma pertinente o equivalente in Ingegneria Chimica (Laurea Magistrale). Esperienza lavorativa pertinente in ambito industriale o chimico (1-2 anni).    

 

Competenze  

  • Conoscenza dei processi produttivi industriali e familiarità con le più importanti apparecchiature industriali. 

  • Conoscenza approfondita di bilanci di massa ed energia.  

  • Capacità di analizzare dati di processo e individuare opportunità di miglioramento 

  • Conoscenza delle principali regole di logica di controllo dei processi industriali  

  • Orientamento al miglioramento continuo e ai risultati (Lean Manufacturing e Continuous Improvement). 

  • Iniziativa e approccio proattivo.  

  • Capacità di lavorare in team multidisciplinari.  

  • Capacità di comunicazione/ascolto e gestione degli stakeholder in contesti complessi.  

  • Buona conoscenza dell’inglese e dell’italiano. 

 

Riguardo a stipendio 

Retribuzione attraente ed equa per tutti: la compensazione è determinata all'interno di un intervallo per favorire il tuo sviluppo nel ruolo. La retribuzione di base prevista per questo ruolo è La retribuzione base prevista per questo ruolo è di € 40.000 - € 45.000 /anno in Italia. 
 
Il tuo stipendio finale potrebbe essere più alto o più basso in base alle tue competenze ed esperienze. Inoltre, offriamo un pacchetto competitivo di compensi totali che include un bonus e/o altri incentivi. 

 

Benefici: 

  • Programma Solvay Cares: minimo di 16 settimane di congedo parentale per tutti i dipendenti e un pacchetto con copertura assicurativa per la salute, l'invalidità e la vita. 

  •  Priorità al benessere: promozione dell'equilibrio tra lavoro e vita, approccio flessibile al lavoro a tempo parziale o a modalità ibrida (a seconda del tipo di lavoro), programma di assistenza ai dipendenti con accesso a supporto fisico e psicologico. 

  • Sviluppo professionale: priorità ai talenti interni per la progressione di carriera, accesso a una piattaforma di formazione, opportunità di unirsi a Employee Resource Groups (ERG) per condivisione di esperienze e mentorship e corsi gratuiti di lingua.