Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.
A propos du poste
Notre équipe, composée de 3 personnes, est intégrée au sein du département des fonctions supports.
En tant qu’alternant(e) HSE, vous travaillerez en collaboration avec notre coordinateur HSE pour développer la « culture sécurité » auprès des équipes. Dans un contexte d’amélioration de nos processus, vous prendrez part à la refonte de notre permis de travail ainsi qu’à la création de permis spécifiques aux SLSR (Solvay Live Saving Rules). Vous participerez également à la mise en place d’un plan particulier de préventions avec organisation simplifiée (analyse de risque) et à la formation des collaborateurs à l’utilisation de cet outil.
Vous serez notamment en charge de :
Contribuer à la refonte du permis de travail et à la création des permis SLSR, ainsi qu’à la mise en place d’un plan particulier de prévention.
Participer au suivi, à l’animation et à la communication du plan d’actions QHSE.
Réaliser audits sécurité, tournées terrain, analyses de situations dangereuses et presque‑accidents.
Concevoir et diffuser des supports HSE (flash sécurité, bonnes pratiques) et contribuer aux événements sécurité (Safety Week, journées HSE).
Participer à la mise à jour du DUER, à la rédaction de procédures/modes opératoires et réaliser des audits qualité internes.
Nous proposons un contrat d'alternance de 12 mois basé sur un mode de travail entrecoupé entre périodes d’entreprise et d’école basé sur un rythme à définir selon la formation suivie.
A propos de vous
Formation Master 1 à Master 2 en HSE/ QHSE/ Environnement
Compétences :
Connaissances de base en santé, sécurité au travail et environnement
- Compréhension des outils HSE : DUER, permis de travail, audits, analyses de risques
Une première approche des systèmes de management (ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001) est un plus
Qualités :
Rigueur, sens de l’organisation et esprit critique.
Aisance relationnelle et capacité à sensibiliser des publics variés.
Esprit d’équipe et force de proposition.
A propos du salaire et des avantages
Rémunération à définir selon les critères des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, prenant en compte l'âge et le niveau d'études du candidat.
Avantages:
- Un 13e mois de salaire, proratisé à votre temps de présence en entreprise
- Une Prime Vacance de 870€ proratisée au temps de présente dans l’entreprise.
- Intéressement/participation
- Prime de transport ou prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%
- Tickets restaurant
- Accès au CE d’entreprise (activités culturelles, sociales, sportives, etc).
