Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.
A propos du poste
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes dans le laboratoire de contrôle. Ce laboratoire est organisé en deux équipes de techniciens, encadrées par trois managers.
En tant que technicien de laboratoire vous travaillerez sur des échantillons de produits issus de la fabrication pour contribuer à la qualité requise Vous aurez également l’opportunité de travailler sur des échantillons du service Recherche permettant de faire avancer différents projets.
Vous pourrez vous familiariser avec les techniques analytiques du laboratoire, comprendre le fonctionnement d’un laboratoire d’analyse implémenté dans une usine de chimie, apprendre les méthodes analytiques appliqués aux Terres Rares. Le but est de vous accompagner pour vous permettre de réaliser toutes les tâches d’un technicien d’analyse.
Vous serez responsable de :
- Identification des échantillons
- Analyses
- Exploitation de résultats
- Ordre et propreté de l’espace de travail (5S)
Nous proposons un contrat de stage 11 à 12 semaines de mi-juin à fin août ou début septembre 2026 basé sur un mode de travail sur site.
A propos de vous
Etudiant(e) en école d’ingénieur ou équivalent devant effectuer un stage « ouvrier / technicien » ne nécessitant pas de sujet de stage.
Compétences :
- Respect des règles de sécurité
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise l’informatique
Qualités :
- Esprit d’équipe
- Curieux
- Rigoureux
A propos du salaire
Rémunération attractive et équitable pour tous : la compensation est déterminée en fonction de votre diplôme en cours de validation pendant l’année de stage.
Tickets restaurant d’un montant de 9,40€ par jour travaillé.
Indemnité de transport.
Avantages :
- Programme Solvay Cares : un minimum de 16 semaines de congé parental pour tous les employés et un ensemble comprenant une couverture santé, invalidité et assurance-vie.
- Priorité au bien-être : promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, approche flexible pour travailler à temps partiel ou en télétravail hybride (selon le type de poste), programme d'assistance aux employés avec accès à un soutien physique et psychologique.
- Développement professionnel : priorisation des talents internes pour la progression de carrière, accès à une plateforme de formation, opportunités de rejoindre des Employee Resource Groups (ERG) pour le partage d'expérience et la mentorat, et cours de langues gratuits.
