Bei Solvay geht es um Chemie. Hierbei sprechen wir nicht nur von chemischen Reaktionen, sondern auch von der Magie, die entsteht, wenn die klügsten Köpfe zusammenarbeiten. Hier liegt unsere wahre Stärke. In Ihnen. In Ihren zukünftigen Kollegen und in all Ihren Unterschieden. Und natürlich in Ihren Ideen, um das Leben zu verbessern, während wir die Schönheit unseres Planeten für die kommenden Generationen bewahren.
Über die Rolle
Das Ingenieurteam der Sodabrik, bestehend aus 3 Personen, ist in der Abteilung Sodaproduktion integriert und konzentriert sich in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung und der technischen Abteilung auf den effizienten Betrieb der Sodafabrik.
Als Produktionsingenieur werden SIe an der Optimierung von Produktionsabläufen und Prozessverbesserungen arbeiten, um den Betriebsleiter zu unterstützen. Sie werden verantwortlich sein für:
- Überprüfung und Nachverfolgung der OEE Daten für die Produktionen
- Unterstützung der Produktion durch technische Expertise
- Optimierung von Produktionsabläufen zur Verringerung von Energie- und Rohstoffeinsatz
- Stabilisierung von Produktionsabläufen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit
- Identifikation und Analyse von Prozessabweichungen im laufenden Betrieb
Wir bieten einen unbefristeten Vertrag an unserem Standort in Rheinberg.
Über Sie
Master in Chemieingenieurwesen oder Verfahrenstechnik. Relevante Berufserfahrung im Bereich der chemischen Produktion.
Kompetenzen:
- Starke analytische Fähigkeiten
- Erste Erfahrungen digitalen Tools zur Prozessanalyse
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verhaltensweisen:
- Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit in gemischten Produktions- und Expertenteams
- Geti-it-done Haltung
- Sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Über die Bezahlung
Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Das erwartete Grundgehalt für diese Rolle ist 5.426 € - 6.400 € pro Monat in Deutschland.
Ihr Gehalt kann letztendlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Leistungen, das einen Bonus und/oder andere Anreize umfasst.
Vorteile:
- Solvay-Cares-Programm: Mindestens 16 Wochen Elternurlaub für alle Mitarbeiter und ein Paket mit Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung und Lebensversicherung.
- Priorisierung des Wohlbefindens: Förderung der Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der Tätigkeit), Mitarbeiter Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.
- Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse.
