Skip to main content
Job ID
33354

Technicien production GIE (F/H/X)

Industrial
Permanent
Salindres, France

Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.

 

A propos du poste 

 

Le GIE de la plateforme chimique de Salindres produit et distribue l’ensemble des utilités nécessaires aux fabrications des sociétés SOLVAY et AXENS: eau, vapeur, électricité, gaz, air comprimé, effluents, etc. Notre équipe, composée de techniciens expérimentés, assure en continu la disponibilité et la performance de ces installations essentielles au fonctionnement de la plateforme. 

Nous recherchons un Technicien posté production GIE (H/F) travaillant seul en poste (5x8), capable d’assurer en autonomie la conduite, la surveillance et la mise à disposition des installations de sa zone. Vous serez en interaction quotidienne avec différents services de nos deux partenaires : votre sens de la communication, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités seront essentiels. 

Vous aurez l’opportunité de contribuer directement à la fiabilité énergétique de la plateforme et d’avoir un impact concret sur la continuité de production des unités industrielles. 

 

Vous serez responsable de: 

  • Assurer la conduite, la surveillance et le bon fonctionnement des installations (chaudières, turbine, stations de traitement, production d’eau déminéralisée, compresseurs, réseaux). 
  • Appliquer les consignes d’exploitation, réaliser les rondes, contrôler les paramètres et effectuer les manœuvres d’arrêt/démarrage. 
  • Garantir l’application des règles QHSEE, gérer les autorisations de travail et intervenir en prévention des risques. 
  • Détecter, analyser et signaler les dysfonctionnements, proposer des actions d’amélioration et solliciter l’astreinte si nécessaire. 
  • Réaliser l’échantillonnage réglementaire, rédiger les comptes-rendus de poste et les demandes de maintenance (SAP). 
  • Assurer les mises à disposition d’installations et contribuer à la continuité de distribution des utilités de la plateforme. 

 

Nous proposons un contrat à durée indéterminée basé sur un mode de travail posté 5*8 sur site. 

 

A propos de vous 

 

Formation et expérience  : Bac +2 technique (idéalement en génie des procédés, thermique, énergie, chimie ou équivalent). Expérience souhaitée dans l’industrie chimique ou un environnement industriel exigeant. 

 

Compétences 

  • Conduite d’installations industrielles 
  • Aisance avec les outils informatiques. 
  • Connaissance appréciée en chaudières biomasse. 
  • Lecture de procédures et application stricte des règles HSE 
  • Diagnostic de dysfonctionnements 
  • Utilisation d’un GMAO (SAP apprécié) 

Qualités 

  • Organisation et rigueur 
  • Bon sens relationnel 
  • Gestion des priorités 
  • Calme et autonomie 

 

A propos du salaire 

 

Rémunération attractive et équitable pour tous : la compensation est déterminée dans une fourchette pour favoriser votre développement dans le rôle. La rémunération de base attendue pour ce rôle est de €29,700 - €33,000 par an en France. Votre salaire peut finalement être plus élevé ou plus bas en fonction de vos compétences et de votre expérience. De plus, nous offrons un ensemble total de récompenses compétitives qui inclut une prime et/ou d'autres incitatifs. 

Avantages : 

  • Programme Solvay Cares: un minimum de 16 semaines de congé parental pour tous les employés et un ensemble comprenant une couverture santé, invalidité et assurance-vie. 
  • Priorité au bien-être : promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, approche flexible pour travailler à temps partiel ou en télétravail hybride (selon le type de poste), programme d'assistance aux employés avec accès à un soutien physique et psychologique. 
  • Développement professionnel : priorisation des talents internes pour la progression de carrière, accès à une plateforme de formation, opportunités de rejoindre des Employee Resource Groups (ERG) pour le partage d'expérience et la mentorat, et cours de langues gratuits.