A Solvay é toda sobre química. Não nos referimos apenas a reações químicas, mas também à magia que ocorre quando as mentes mais brilhantes se unem. Aqui está a nossa verdadeira força. Em você. Nos seus futuros colegas e em todas as suas diferenças. E, é claro, nas suas ideias para melhorar vidas enquanto preservamos a beleza do nosso planeta para as gerações futuras.
Sobre o cargo
Nossa equipe de Estiragem Fibra, composta por 10 pessoas, está integrada no departamento de acabamento e se concentra em operar no lançamento de máquinas têxteis no processo de Estiragem e corte dos fios de poliamida, em colaboração com as demais etapas do processo produtivo.
Como um Operador Auxiliar, você trabalhará em atividades de apoio ao processo produtivo, contribuindo para a produção com Qualidade e Segurança. Você terá a oportunidade de contribuir para melhorias contínuas da qualidade do produto e dos processos de produção. Você será responsável por:
- Realizar o lançamento das máquinas
- Atendimento às quebras com relançamento das posições, identificação de produtos e movimentação de produtos têxteis
- Movimentar gaiolas contendo produtos têxteis, garantindo o fluxo adequado no processo de produção
- Garantir a organização e limpeza do posto de trabalho
- Contribuir com sugestões de melhorias para a busca contínua de melhores resultados
Oferecemos um contrato permanente, baseado na modalidade de trabalho presencial fixo. (ADM)
Sobre você
Grau de educação relevante ou equivalente em ensino médio completo. Experiência de trabalho relevante em áreas de produção.
Competências
- Noções básicas de informática (Windows, aplicativos, etc.)
- Experiência em área têxtil é um diferencial
Comportamentos
- Trabalho em equipe
- Comunicação e colaboração
- Disposição para aprendizagem
Sobre o salário
Salário atrativo e equitativo para todos: a compensação é determinada dentro de uma faixa para promover seu desenvolvimento no cargo. O salário base esperado para esta função é de R$ 2735,92 por mês no Brasil.
Seu salário final pode ser maior ou menor com base em suas habilidades e experiência. Além disso, oferecemos um pacote competitivo de recompensas totais que inclui bônus e/ou outros incentivos.
Benefícios:
- Programa Solvay Cares: mínimo de 16 semanas de licença parental para todos os funcionários, pacote com cobertura de saúde, invalidez e seguro de vida.
- Priorização do bem-estar: promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, abordagem flexível para trabalhar em meio período ou em arranjos híbridos (dependendo do tipo de trabalho), programa de assistência ao funcionário com acesso a suporte físico e psicológico.
- Desenvolvimento profissional: priorização de talentos internos para progressão na carreira, acesso a uma plataforma de treinamento, oportunidades de ingressar em Employee Resource Groups (ERG) para compartilhamento de experiências e mentoria, e cursos gratuitos de idiomas.
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