A Solvay é toda sobre química. Não nos referimos apenas a reações químicas, mas também à magia que ocorre quando as mentes mais brilhantes se unem. Aqui está a nossa verdadeira força. Em você. Nos seus futuros colegas e em todas as suas diferenças. E, é claro, nas suas ideias para melhorar vidas enquanto preservamos a beleza do nosso planeta para as gerações futuras.
Sobre o Cargo
Nossa equipe, composta por 10 pessoas, está integrada no departamento de Produção e se concentra no Anexos em colaboração com a Fiação, Fibra e Texturação.
Como Preparador de Materiais de Fiação Iniciante, você trabalhará na Desmontagem, Jateamento e Preparação de Peças para suportar a Montagem de Pack. Você terá a oportunidade de contribuir para Qualidade e ter um impacto positivo no processo seguro e produtivo. Você será responsável por:
- Queimar peças de reposição de máquinas de Fiação;
- Desmontar, jatear e lavar de peças de pack;
- Inspecionar fieiras em microscópio;
- Preparar materiais auxiliares de montagem de pack e posição.
Oferecemos um contrato permanente baseado na modalidade de trabalho presencial, em horário administrativo.
Sobre você
Grau de educação relevante ou equivalente em Ensino Médio Completo. Experiência de trabalho relevante em Área de Produção.
Competências:
- Boa acuidade visual
- Foco
- Organização
Comportamentos:
- Bom relacionamento
- Trabalho em equipe
- Flexível a mudanças
Sobre o salário
Salário atrativo e equitativo para todos: a compensação é determinada dentro de uma faixa para promover seu desenvolvimento no cargo. O salário base esperado para esta função é de R$ 2735,92 - R$ 2889,97 por mês no Brasil.
Seu salário final pode ser maior ou menor com base em suas habilidades e experiência. Além disso, oferecemos um pacote competitivo de recompensas totais que inclui bônus e/ou outros incentivos.
Benefícios:
Programa Solvay Cares: mínimo de 16 semanas de licença parental para todos os funcionários, pacote com cobertura de saúde, invalidez e seguro de vida.
Priorização do bem-estar: promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, abordagem flexível para trabalhar em meio período ou em arranjos híbridos (dependendo do tipo de trabalho), programa de assistência ao funcionário com acesso a suporte físico e psicológico.
Desenvolvimento profissional: priorização de talentos internos para progressão na carreira, acesso a uma plataforma de treinamento, oportunidades de ingressar em Employee Resource Groups (ERG) para compartilhamento de experiências e mentoria, e cursos gratuitos de idiomas.
