A Solvay é toda sobre química. Não nos referimos apenas a reações químicas, mas também à magia que ocorre quando as mentes mais brilhantes se unem. Aqui está a nossa verdadeira força. Em você. Nos seus futuros colegas e em todas as suas diferenças. E, é claro, nas suas ideias para melhorar vidas enquanto preservamos a beleza do nosso planeta para as gerações futuras.
Sobre o cargo
Nossa equipe de engenharia de processos, composta por 8 pessoas, está integrada no departamento engenharia da GEC LATAM e se concentra em elaboração de novos projetos e melhoria de processos em colaboração com as unidades industriais do grupo Solvay.
Como um Estagiário em Engenharia de Processos, você trabalhará em novos projetos, estudos de melhorias e desenvolvimentos de novos processos para suportar as unidades de negócio do Grupo Solvay. Você terá a oportunidade de contribuir para o desenvolvimento de novos projetos e estudos e ter um impacto positivo na evolução da empresa. Você será responsável por:
- Elaboração de diagramas técnicos (blocos, PFDs, P&Ids)
- Elaboração de balanços de massa e energia
- Elaboração de folhas de dados de equipamentos, instrumentos e afins
- Atuação em estudos técnicos, alinhado com outras disciplinas de engenharia
- Participação em análises de risco de projeto e processos.
Oferecemos um contrato de estágio (12 ou 24 meses) baseado na modalidade de trabalho presencial.
Sobre você
Grau de educação relevante ou equivalente em Engenharia Química, cursando o quarto ou quinto ano.
Competências:
- Conhecimento técnico;
- Pensamento analítico
- Trabalho em equipe
Comportamentos:
- Comprometimento com segurança
- Organização
- Busca por conhecimento
Sobre o salário
Bolsa auxílio atrativa e equitativo para todos. A bolsa auxílio base esperada para esta função é de R$2.100,0 mês no Brasil. Para estagiar de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 14h00.
Benefícios:
- Programa Solvay Cares: pacote com cobertura de saúde, invalidez e seguro de vida.
- Priorização do bem-estar: promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, abordagem flexível para trabalhar em meio período ou em arranjos híbridos (dependendo do tipo de trabalho), programa de assistência ao funcionário com acesso a suporte físico e psicológico.
- Desenvolvimento profissional: priorização de talentos internos para progressão na carreira, acesso a uma plataforma de treinamento, oportunidades de ingressar em Employee Resource Groups (ERG) para compartilhamento de experiências e mentoria, e cursos gratuitos de idiomas.
