Skip to main content
Job ID
32757

Elektroniker für Automatisierungstechnik (F/M/D)

Industrial
Regular
Rheinberg, Germany

Solvay is all about chemistry. We’re not just referring to chemical reactions here, but also to the magic that occurs when the brightest minds get to work together. This is where our true strength lies. In you. In your future colleagues and in all your differences. And of course, in your ideas to improve lives while preserving our planet’s beauty for the generations to come.

 

Über die Rolle
Ob in Produktion, Forschung oder Marketing – bei Solvay erwartet dich ein internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karriereperspektiven und der Möglichkeit, durch Chemie eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. Als Auszubildender durch läufst Du alle relevanten Bereiche der Elektrotechnik und Instandhaltung. Ab dem Ende des zweiten, sowie im dritten Ausbildungsjahr wirst Du bereits für den späteren Fachbereich eingearbeitet.
Wir bieten eine Ausbildung zu folgenden Inhalten an:

  • Berechnung und Messung elektrischer und nichtelektrischer Größen
  • Planen und Organisieren der Arbeit, Bewerten der Arbeitsergebnisse
  • Mess- und Regelungstechnik: Bewertung der Funktion von Steuerungen und Regelungen
  • Steuerungsprogramme erstellen, Automatisierungsgeräte programmieren
  • Anwendung von Schutzmaßnahmen beim Betreiben elektrischer Betriebsmittel und Anlagen
  • Digitalisierung & Energieeffizienz:
  • Systeme der Automatisierungstechnik montieren, ändern, anpassen und konfigurieren
  • Sicherheit, Umwelt & Qualität: Umweltschutz, Gesundheitsschutz sowie Arbeitshygiene, Qualitätsmanagement, Umwelttechnik
  • Berufliche & Rechtliche Grundlagen: Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht

 

Wir bieten eine persönliche und umfassende Vollzeit Ausbildung (42 Monate) hier am Standort als jahrelanger und erfahrener Haupt-Kooperationspartner eines Ausbildungsverbundes.


Kompetenzen:

  • mittlerer Schulabschluss FOR oder höher
  • gute Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern
  • Technisches Verständnis
  • Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein


Verhaltensweisen:

  • Motivation
  • Leidenschaft für Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und handwerkliches Geschick
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Engagement und Lernbereitschaft

Über die Bezahlung


Attraktive und gerechte Bezahlung gemäß Tarifvertrag der Chemischen Industrie. Die Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt. Im 1. Ausbildungsjahr erhälst Du 1.204€, im 2. Ausbildungsjahr 1.315€, im 3. Ausbildungsjahr 1.389€ und im 4. Ausbildungsjahr 1.484€  Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Leistungen, das einen Bonus und/oder andere Anreize umfasst.

Vorteile:

  • Solvay-Cares-Programm: Mindestens 16 Wochen Elternurlaub für alle Mitarbeiter und ein Paket mit Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung und Lebensversicherung.
  • Priorisierung des Wohlbefindens:  Mitarbeiter Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.
  • Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse.

Bei Solvay geht es um Chemie. Hierbei sprechen wir nicht nur von chemischen Reaktionen, sondern auch von der Magie, die entsteht, wenn die klügsten Köpfe zusammenarbeiten. Hier liegt unsere wahre Stärke. In Ihnen. In Ihren zukünftigen Kollegen und in all Ihren Unterschieden. Und natürlich in Ihren Ideen, um das Leben zu verbessern, während wir die Schönheit unseres Planeten für die kommenden Generationen bewahren.

 

Über die Rolle
Ob in Produktion, Forschung oder Marketing – bei Solvay erwartet dich ein internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karriereperspektiven und der Möglichkeit, durch Chemie eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. Als Auszubildender durch läufst Du alle relevanten Bereiche der Elektrotechnik und Instandhaltung. Ab dem Ende des zweiten, sowie im dritten Ausbildungsjahr wirst Du bereits für den späteren Fachbereich eingearbeitet.

Wir bieten eine Ausbildung zu folgenden Inhalten an.

  • Berechnung und Messung elektrischer und nichtelektrischer Größen.
  • Planen und Organisieren der Arbeit, Bewerten der Arbeitsergebnisse
  • Mess- und Regelungstechnik: Bewertung der Funktion von Steuerungen und Regelungen
  • Steuerungsprogramme erstellen, Automatisierungsgeräte programmieren
  • Anwendung von Schutzmaßnahmen beim Betreiben elektrischer Betriebsmittel und Anlagen
  • Digitalisierung & Energieeffizienz:
  • Systeme der Automatisierungstechnik montieren, ändern, anpassen und konfigurieren
  • Sicherheit, Umwelt & Qualität: Umweltschutz, Gesundheitsschutz sowie Arbeitshygiene, Qualitätsmanagement, Umwelttechnik
  • Berufliche & Rechtliche Grundlagen: Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht

Wir bieten eine persönliche und umfassende Ausbildung hier am Standort als jahrelanger und erfahrener Haupt-Kooperationspartner eines Ausbildungsverbundes.

Kompetenzen:

  • mittlerer Schulabschluss FOR oder höher
  • gute Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern
  • Technisches Verständnis
  • Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

Verhaltensweisen:

  • Motivation
  • Leidenschaft für Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und handwerkliches Geschick
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Engagement und Lernbereitschaft

Über die Bezahlung


Attraktive und gerechte Bezahlung gemäß Tarifvertrag der Chemischen Industrie. Die Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt. Im 1. Ausbildungsjahr erhälst Du 1.204€, im 2. Ausbildungsjahr 1.315€, im 3. Ausbildungsjahr 1.389€ und im 4. Ausbildungsjahr 1.484€  Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Leistungen, das einen Bonus und/oder andere Anreize umfasst.


Vorteile:

  • Solvay-Cares-Programm: Mindestens 16 Wochen Elternurlaub für alle Mitarbeiter und ein Paket mit Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung und Lebensversicherung.
  • Mitarbeiter Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.
  • Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Lehrmittel und Sprachkurse stehen kostenlos zur Verfügung
  • hohe Übernahmequote

Be part of our story