A Solvay é toda sobre química. Não nos referimos apenas a reações químicas, mas também à magia que ocorre quando as mentes mais brilhantes se unem. Aqui está a nossa verdadeira força. Em você. Nos seus futuros colegas e em todas as suas diferenças. E, é claro, nas suas ideias para melhorar vidas enquanto preservamos a beleza do nosso planeta para as gerações futuras.
Sobre o cargo
Nossa equipe de Pesquisa & Inovação é composta por 4 áreas: Inovação de Produtos & Processos, Análise & Caracterização, Desenvolvimento & Aplicações, Meio Ambiente em que contamos com 26 colaboradores. O grupo se concentra no site de Paulínia e integrada a unidade de negócio COATIS. Neste cargo, você trabalhará de forma transversal em colaboração com todas as áreas do Centro de Pesquisa de Paulínia.
Como um Técnico de Pesquisa e Inovação, você terá a oportunidade de atuar em atividades técnicas e administrativas de suporte à Pesquisa e Inovação, de forma a assegurar a organização, segurança, qualidade, administração de materiais e manutenção das instalações e equipamentos dos laboratórios e/ou pilotos. Através dos desafios de otimização de recursos de laboratório e suporte às atividades de laboratório, terá um impacto positivo para aumentar a performance frente aos clientes, sempre sob colaboração com um Técnico P&D mais experiente e/ou Pesquisador. Você será responsável por:
- Operação e manutenção do laboratório/piloto: garantir bom uso e funcionamento de equipamentos, gestão de calibrações, inventário químico (Agilab), consumíveis e envio de amostras.
- Segurança, Qualidade e Compliance (SSMA): aplicar rigorosamente políticas e procedimentos de SSMA e Qualidade, atualizar documentação de segurança, liberar trabalhos a frio, orientar colaboradores/visitantes e apoiar auditorias e programas internos (Autoinspeção, 5S etc.).
- Gestão administrativa e de manutenção: abrir, priorizar e encerrar notas de manutenção, apoiar planejamento de execução com equipes internas e terceiras, e reportar custos de materiais e serviços.
- Suporte técnico e operacional: apoiar estagiários e equipes em análises, ensaios, aplicações e padronização de atividades, mantendo ferramentas de controle de experimentos (ex.: ELN) atualizadas.
- Melhoria contínua e apoio às estratégias de inovação: contribuir com planos de melhoria, executar ações alinhadas às demandas da área de desenvolvimento e inovação e cumprir responsabilidades do Programa de Atuação Responsável..
Oferecemos um contrato permanente baseado na modalidade de trabalho presencial.
Sobre você
Grau de educação equivalente a Curso Técnico em Química com experiência de trabalho relevante de pelo menos em atividades de laboratório e/ou piloto
Competências:
- Domínio de Outlook/Office, conhecimento técnico e básico em Química, conhecimento em segurança de produtos químicos e entendimento dos princípios e equipamentos utilizados na execução de ensaios laboratoriais.
- Desejável: vivência em laboratório (síntese orgânica, procedimentos analíticos, testes de aplicação, experimentos em escala piloto) e inglês básico/intermediário para leitura e escrita.
- Diferencial: familiaridade com SAP; conhecimentos em técnicas analíticas (Karl-Fischer, cromatografia gasosa, espectrofotometria, espectroscopia IV); formação em normas de envio de amostras (ABNT NBR 7500/14725, Transporte Aéreo de Artigos Perigosos).
Comportamentos:
- Eficiência e entrega de resultados: orientação para resultados, iniciativa/proatividade e capacidade de manter organização mesmo em cenários dinâmicos.
- Relacionamento e interação: cooperação, comunicação clara e assertividade para atuar de forma colaborativa e influente.
- Adaptabilidade e pensamento crítico: flexibilidade para lidar com mudanças e análise crítica para apoiar decisões de atividades rotineiras
Sobre o salário
Salário atrativo e equitativo para todos: a compensação é determinada dentro de uma faixa para promover seu desenvolvimento no cargo. O salário esperado para esta função é de R$ 5,881 R$ 7,352 (com os 30% de periculosidade incluído), por mês, no Brasil.
Seu salário final pode ser maior ou menor com base em suas habilidades e experiência. Além disso, oferecemos um pacote competitivo de recompensas totais que inclui bônus e/ou outros incentivos.
Benefícios:
- Programa Solvay Cares: mínimo de 16 semanas de licença parental para todos os funcionários, pacote com cobertura de saúde, invalidez e seguro de vida.
- Priorização do bem-estar: promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, abordagem flexível para trabalhar em meio período ou em arranjos híbridos (dependendo do tipo de trabalho), programa de assistência ao funcionário com acesso a suporte físico e psicológico.
- Desenvolvimento profissional: priorização de talentos internos para progressão na carreira, acesso a uma plataforma de treinamento, oportunidades de ingressar em Employee Resource Groups (ERG) para compartilhamento de experiências e mentoria, e cursos gratuitos de idiomas.
