Skip to main content
Job ID
31221

Специалист Планиране Механоподдръжка (F/M/X)

Solvay се занимава изцяло с химия. Тук не говорим само за химичните реакции, а и за магията, която възниква, когато най-ярките умове работят заедно. Тук е истинската ни сила. Във вас. В бъдещите ви колеги и във всички ваши различия. И разбира се, във вашите идеи за подобряване на живота, като същевременно запазите красотата на нашата планета за бъдещите поколения.

 

За длъжността:

  • Нашият екип по механоподдръжка в сектор „Калцинация и тежка сода“, състоящ се от 11 служители, се фокусира върху поддръжката и основния и текущ ремонт на промишлени машини и съоръжения в сътрудничество с останалите сектори от отдел Механичен и отдел Производство.
  • Като Специалист планиране механоподдръжка, ще работите върху поддръжката и ремонта на машини и съоръжения и ще подкрепяте процеса по поддръжка. Ще получите възможност да допринесете за вашето развитие и ще имате положителен ефект върху вашата кариера.
  • Вие ще носите отговорност за:
    • Планиране, обезпечаване и организиране изпълнението на ремонти и поддръжка на оборудване съгласно действащите нормативни актове и фирмени процедури
    • Обезпечаване и контрол при изпълнението на възложени задачи и ефективно взаимодействие с външни подизпълнители и вътрешни клиенти
    • Упражняване на цялостен контрол върху техническото състояние и обезопасеност за правилната експлоатация и поддръжка на оборудването
    • Анализ, координиране и контрол на ремонтните дейности
    • Поддържане на техническа документация за оборудването
    • Поддържане на съоръжения с повишена опасност, съгласно действащата нормативна уредба
    • Контрол и валидиране на извършената работа
    • Обезпечаване с материали, инструкции, чертежи и документация, необходими за провеждането на ремонтните дейности
    • Назначаване на необходимите мерки за извършване на ремонтните дейности по безопасен и ергономичен начин. Издаване на наряди за ремонт и извеждане на оборудването в ремонтен режим.
    • Вземане на технически решения, съгласно компетенциите в хода на ремонтите.
    • Подготвяне и предаване на съответния супервайзор на необходимата документация и напътствия за извършване на ремонтите.
  • Предлагаме постоянен договор на редовен режим на работа.


Изисквания за длъжността:

  • Висше техническо образование – бакалавър или магистър Машинен инженер (специалности Химическо машиностроене, КММ, КМТ, ТТТ, Топлотехника или др. машинни специалности).
  • Добри познания за устройството на стандартни машини и възли - ротационно и транспортно оборудване, помпи, редуктори, съединители, лагерни възли.  
  • Опитът в организирането на ремонти на ротационно и транспортно оборудване, тръбопроводи и арматура за пара и гореща вода, съдове под налягане ще се счита за съществено предимство.
  • Добра компютърна грамотност – Ms Office; опитът със  SAP или други ERP програми ще се счита за предимство.
  • Всички допълнителни професионални квалификации в областта на техническата поддръжка ще се считат за предимство.
  • Познания и умения за вземане на решения за концепции на механизми и стратегии за поддръжка
  • Владеенето на английски език е предимство
  • Готовност за обучение и желание за работа и развитие в индустриална среда
  • Ключови поведения:
    • Отговорно отношение към правилата за безопасна работа
    • Добри организационни качества и комуникативност
    • Умения за работа в екип и под напрежение 
    • Гъвкавост и адаптивност, надеждност и отговорност
    • Инициативност, проницателност и съобразителност

 

Заплащане и придобивки:

  • Добро и справедливо заплащане за всички: възнаграждението се посочва в определен диапазон, целящ да насърчи развитието ви на тази длъжност. Паралелно, ние предоставяме конкурентен пакет от придобивки, който включва бонус и/или други стимули.
  • Програма Solvay Cares: с включването на законоустановените, общо 16 седмици отпуск по бащинство и пакет допълнително здравно осигуряване и животозастраховане.
  • Приоритетизиране на благосъстоянието: Solvay Solidarity Fund за подпомагане на служителите при трудности, насърчаване на баланса между професионалния и личния живот, гъвкав подход към работата на непълно работно време или хибридни договорености за работа (в зависимост от вида работа), програма за подпомагане на служителите с достъп до физическа и психологическа помощ.
  • Професионално развитие: акцент върху вътрешните таланти и възможност за кариерно развитие, достъп до платформа за обучение, възможности за присъединяване към Employee Resource Groups (ERG) за споделяне на опит и менторство, безплатни езикови курсове на 24 езика.
     

Be part of our story