Recruitment process
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A Solvay é toda sobre química. Não nos referimos apenas a reações químicas, mas também à magia que ocorre quando as mentes mais brilhantes se unem. Aqui está a nossa verdadeira força. Em você. Nos seus futuros colegas e em todas as suas diferenças. E, é claro, nas suas ideias para melhorar vidas enquanto preservamos a beleza do nosso planeta para as gerações futuras.
Sobre o cargo
- Nossa equipe de LCA (Life Cycle Assessment), composta por 4 pessoas, está integrada no departamento de Saúde, Segurança e Desenvolvimento Sustentável e se concentra em análises de ciclo de vida em colaboração com os negócios da Solvay.
- Como um estagiário em análise de ciclo de vida, você trabalhará em modelagem e cálculo dos impactos de nossos produtos para suportar os negócios da Solvay. Você terá a oportunidade de contribuir para o esforço de sustentabilidade da companhia e ter um impacto positivo no meio ambiente.
- Você será responsável por:
- Auxiliar a equipe de LCA na coleta de dados e análises dos nossos processos produtivos.
- Modelagem da análise de ciclo de vida de um produto.
- Tomar parte na pesquisa de novas tecnologias na área de análise de ciclo de vida.
- Oferecemos um estágio baseado na modalidade de trabalho híbrido.
Sobre você
- Graduação em andamento em Engenharia Química, Engenharia de Alimentos ou Química
- Experiência de trabalho relevante em iniciação científica é um diferencial
- Competências:
- Análise de dados e Modelagem de processos
- Interesse em linguagens de programação
- Paixão por sustentabilidade e meio ambiente
- Comportamentos:
- Habilidades de comunicação
- Organização
- Aberto a aprender um novo campo de conhecimento.
Sobre o salário e benefícios
- Salário atrativo e equitativo para todos: a compensação é determinada dentro de uma faixa para promover seu desenvolvimento no cargo. O valor da bolsa auxílio para estágio no Brasil é de R$ 2100,00 (considerando disponibilidade de 30 horas semanais). Além disso, oferecemos um pacote competitivo de benefícios.
- Programa Solvay Cares: pacote com cobertura de saúde, invalidez e seguro de vida.
- Priorização do bem-estar: promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, abordagem flexível para trabalhar em meio período ou em arranjos híbridos (dependendo do tipo de trabalho), programa de assistência ao funcionário com acesso a suporte físico e psicológico.
- Desenvolvimento profissional: priorização de talentos internos para progressão na carreira, acesso a uma plataforma de treinamento, oportunidades de ingressar em Employee Resource Groups (ERG) para compartilhamento de experiências e mentoria, e cursos gratuitos de idiomas.
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