Recruitment process
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Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.
A propos du poste
- Notre équipe, composée de 5 personnes, est intégrée au sein du département des services techniques et se concentre sur l'entretien et l'amélioration des lignes de production du site de La Rochelle.
- En tant que qu'apprenti technicien de maintenance mécanique, vous serez responsable de :
- Vous prendrez part à :
- Préparation des travaux de maintenance générale (mécanique, chaudronnerie, tuyauterie, …)
- Commande de prestations et de fournitures industrielles
- Mise en application et respect des règles de sécurité
- Interface avec les entreprises extérieures et la production
- Nous proposons un contrat d'alternance (12-24 mois) basé sur un mode de travail sur site.
A propos de vous
- Formation et diplôme ou équivalent BTS en maintenance industrielle.
- Expérience professionnelle relative, stages de découvertes ou emplois saisonniers
- Compétences:
- Connaissances en mécanique, chaudronnerie, tuyauterie
- à l’aise avec les outils informatiques
- à l’aise à l’oral
- Qualités:
- Rigoureux
- Polyvalent
- Autonome et avenant
A propos du salaire et des avantages
- Rémunération attractive et équitable pour tous : la compensation est déterminée en fonction de votre âge et de votre diplôme en cours de validation pendant l’année de l’alternance.
- Un 13e mois de salaire, proratisé à votre temps de présence en entreprise.
- Une Prime Mensuelle basée sur des critères liés aux objectifs du site.
- Une Prime Vacances de 870€, proratisée au temps de présence dans l’entreprise.
- Tickets restaurant d’un montant de 9,40€ par jour travaillé.
- Indemnité de transport.
- Accès au CE d’entreprise (activités culturelles, sociales, sportives, etc).
- Développement professionnel : priorisation des talents internes pour la progression de carrière, accès à une plateforme de formation, opportunités de rejoindre des Employee Resource Groups (ERG) pour le partage d'expérience et le mentorat, et cours de langues gratuits dans 24 langues.
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