索尔维集团公布拆分后将独立运营的SYENSQO公司未来执行领导团队
这支世界级执行领导团队在高性能材料及各工业领域拥有数十年的全球经验，并具有超越市场增长和实现卓越回报的创新愿景
任命将于拆分计划完成后生效
今天，索尔维集团公布了未来SYENSQO公司的执行领导团队，任命将于索尔维集团按照计划拆分为SOLVAY和SYENSQO两家公司后生效，拆分计划将于2023年12月完成。
索尔维集团董事会主席Nicolas Boël表示："索尔维是在突破和创新的基础上建立起来的，今天宣布的消息也是这一传统的体现。SYENSQO拥有世界一流的团队，他们热衷于探索新领域，创造推动人类碳转型所需的顶尖科学和技术。这支强大的团队中既有索尔维集团原有的优秀人才，也有来自其他行业具有全新视角的领导者，他们随时准备提高科学、增长和创新的标准。同时，我相信他们也将秉承我的先人欧内斯特·索尔维所倡导的价值观，从1911年第一届索尔维国际物理学会议开始，他就召集当时世界上最超群的科学人才，以加速进步并为世界所面临的紧迫问题寻求解决方案。”
索尔维集团首席执行官、SYENSQO即将上任的首席执行官Ilham Kadri博士表示："索尔维集团一直致力于创新，始终站在技术前沿，对人类社会进步和企业绩效始终保持不懈的热情。自从我于2019年加入公司以来，我们采取了大胆的措施来释放集团潜能，因为我们知道，我们可以在兼顾业务可持续发展和盈利的同时，坚守公司的创始使命——推动社会进步。执行领导团队与董事会之间的融洽合作让这些大胆的举措成为可能——我非常感谢Nicolas Boël和我在重塑索尔维集团的过程中所共同建立起的纽带。今天，我很荣幸将作为SYENSQO的首席执行官继续这一征程。SYENSQO拥有一支高素质团队，他们在高性能材料和工业领域有数十年深厚经验，公司将站在创新和可持续发展的前沿，与我们的客户一起探索科学的未来。我们将携手开发新的解决方案，解决客户所面临的可持续性挑战，并超越市场表现。”
以客户为导向的创新将是SYENSQO的核心使命，“材料”和“消费品与资源”这两个业务板块都将抓住新机遇，进一步巩固其领先地位。SYENSQO将通过电池、绿色氢能、热塑性复合材料以及可再生材料和生物技术四个增长平台来推动创新。2022年，SYENSQO旗下业务的净销售额约为79亿欧元。在世界一流的专业人士领导下，SYENSQO的业务活动将通过各全球事业部开展，其中包括Michael Radossich领导的消费品与资源业务、Peter Browning领导的特种聚合物全球事业部和Rodrigo Elizondo领导的复合材料全球事业部。他们将直接向首席执行官汇报工作。
公司将以多枢纽模式为基础开展运营，这反映了业务的均衡地理覆盖以及贴近客户的需求。其中一个枢纽将设在公司销售额最高的北美地区，Mike Finelli除担任首席创新官外，还将担任北美首席执行官；另一个枢纽是亚洲，陈璞博士将担任亚洲首席执行官；第三个枢纽是欧洲，公司首席执行官将常驻欧洲。
SYENSQO执行领导团队包括：
Ilham Kadri博士将担任首席执行官，她是索尔维集团现任首席执行官兼执行委员会主席。自 2019年以来，Kadri博士成功领导索尔维集团转型，实现了两位数的EBITDA增长 ，并获得连续18个季度正自由现金流，降低了资产负债表的负债率，并提升了优秀人才的敬业度。在任职期间，她确立了公司的使命，推动了集团的发展战略，提前两年实现集团经济目标。她领导了索尔维“同一个地球”可持续发展计划，该计划设定了超出《巴黎协定》明确的二氧化碳减排目标。Kadri女士在四大洲多个行业及领先的跨国工业公司拥有丰富的领导经验，她曾就职的企业包括壳牌、优时比、亨斯迈、陶氏化学和希悦而。在加入索尔维之前，她曾担任美国泰华施公司首席执行官兼总裁，领导该公司扭亏为盈，并随后将其分拆剥离给贝恩资本。她是 A.O.史密斯和欧莱雅的独立董事会成员。Kadri女士活跃于非营利组织，担任世界可持续发展工商理事会 (WBCSD) 主席、欧洲工业家圆桌会议 (ERT) 指导委员会委员以及世界经济论坛旗下国际商业理事会（WEF）的永久会员。
Christopher Davis将担任首席财务官，他曾任澳瑞凯公司首席财务官和首席可持续发展官。Davis先生拥有20多年在大型复杂跨国企业中的领导和管理经验，涉及行业包括自然资源和采矿、工业和化学品。在 2013年加入澳瑞凯之前，Davis先生曾在英美资源集团担任多个领导职务，包括Scaw Metals Group董事长兼首席执行官，Scaw Metals Group首席财务官以及英美铂业公司业务分析和报告主管。他拥有丰富的并购经验，并负责过许多大型、复杂的金融交易。Davis先生在改善财务业绩和提升资产负债表表现方面具有出色的成绩。他还成功地在50多个国家/地区推行实施了SAP财务方面的工作。在澳瑞凯公司，Davis先生制定并践行了“2050年净零排放”的可持续发展战略和路线图。
Hervé Tiberghien将担任首席运营官，自 2019年以来他一直担任索尔维集团首席人力官和执行领导团队成员。在索尔维集团，他负责在整个组织内建立包容性文化，同时专注于推动个人和组织的成长。他在人力资源和工业运营方面拥有丰富经验，此前曾在PPG工业集团担任过多个运营和人力资源职位，包括首席人力资源官和人力资源副总裁。他之前担任的工业领域职位包括PPG集团在欧洲、中东及非洲工业涂料工厂总监，以及比利时AGC公司汽车玻璃制造业务质量总监和工厂总监。
Joëlle Boxus 将担任首席人力官，她曾任阿克苏诺贝尔公司首席人力资源官。在阿克苏诺贝尔公司，她更新了人力资本计划和服务交付战略，并增强了能确保企业规模增长的组织决策方法。2018年至2020年，她担任了国际建筑材料制造商Etex的首席人力资源官。在此之前，她曾在阿克苏诺贝尔担任过多个职务，在公司分拆时领导了人力资源相关工作，并成为了分拆后独立公司诺力昂的首席人力资源官。Boxus女士还曾在嘉吉公司担任高级人力资源职位，重点负责其在非洲和亚洲的可可及巧克力业务，并在卡夫食品整合达能公司饼干业务的过程中发挥了关键作用。
Marc Chollet将担任首席战略官，自2021年以来他一直担任索尔维集团首席战略官和执行领导团队成员。他在升级集团业务组合方面发挥了重要作用，推动了100多起具有转型意义的并购交易。他于2011年通过索尔维收购罗地亚加入索尔维集团，自2007年起他在罗地亚担任战略、营销和销售副总经理以及执行委员会成员。在此之前，Chollet先生曾领导罗门哈斯集团农用化学品、塑料和涂料添加剂领域的多项区域业务。Chollet先生的职业生涯始于Lesieur Alimentaire公司的国际业务发展部，之后被任命为该部门主管，后来担任Eridania Beghin-Say集团消费品部门国际发展总监和管理委员会成员。
Mark Rollinger 将担任总法律顾问，他曾任斯泰兰蒂斯集团首席法务官 。他自2013年起担任该职务，并在2017年完成了标致雪铁龙集团对欧宝/沃克斯豪尔的收购以及2021年与菲亚特克莱斯勒的合并。在加入斯泰兰蒂斯集团之前，他曾于2009年至2013年担任索迪斯首席法务官，并于2003年至2009年在拉法基担任法律和业务开发方面的职务。2000年至2003年，他担任罗地亚副总法律顾问（并购）。Rollinger先生的职业生涯始于律所Cleary, Gottleib, Steen & Hamilton的美国和欧洲办公室。他拥有耶鲁大学（文学学士）和哈佛大学（法学博士）文凭，是纽约律师协会会员。
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作为一家立足于科学的公司，索尔维致力于用技术改善生活的方方面面。携手全球63个国家的22,000多名员工，索尔维将人、创想和元素紧密联结，再创进步。集团旨在为所有人创造共享的可持续价值。通过“索尔维同一个地球”计划，我们保护气候、资源，并缔造更美好的生活。无论在家中，在食品及消费品领域，抑或在飞机、汽车、电池、智能设备、医疗应用、水和空气净化系统等市场，索尔维的创新型解决方案都助力打造更安全、更洁净、更具可持续性的产品。成立于1863年，今天的索尔维在其大部分业务领域都位列世界前三，2022年集团净销售额达134亿欧元。索尔维在布鲁塞尔和巴黎泛欧交易所上市（SOLB）。请访问www.solvay.com了解更多。
