Operator Magazynu (K/M/X)

O roli

• Nasz zespół Magazynu, składa się z 15 osób i jest zintegrowany z Działem Łańcucha Dostaw, koncentruje się na obsłudze klientów Solvay we współpracy z działami produkcji i jakości.
• Jako osoba zatrudniona na Stanowisku będziesz pracować nad pakowaniem, załadunkiem i wysyłką wyrobów gotowych, aby wspierać Dział Łańcucha Dostaw. Będziesz mieć możliwość wniesienia wkładu w obsługę logistyczną klienta i wywarcia pozytywnego wpływu na zakład produkcyjny Solvay w Polsce.
• Będziesz odpowiedzialny za:
  • Przygotowanie wyrobu gotowego do wysyłki oraz pakowanie wyrobu w worki typu big bag
  • Przyjmowanie i rozładunek dostaw surowców i opakowań
  • Przestrzeganie zasad BHP, procedur oraz instrukcji operacyjnych obowiązujących w magazynie
  • Ścisłą współpracę z działami: jakości, produkcji oraz utrzymania ruchu
  • Przeprowadzanie ciągłej i okresowej inwentaryzacji surowców, produktów gotowych i opakowań
  • Utrzymywanie porządku w magazynach
  • Inwentaryzację i kontrolę zapasów magazynowych.
• Oferujemy umowę o pracę, tryb pracy zmianowy.

O tobie

• Adekwatny stopień wykształcenia lub równoważny.
• Adekwatne doświadczenie zawodowe w pracy w magazynie.
• Kompetencje:
  • Uprawnienia na wózki widłowe (mile widziane)
  • Doświadczenie w pracy na magazynie (mile widziane)
  • Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa
  • Praca w systemie 2-zmianowym od poniedziałku do piątku, z możliwością wejścia w system 4-brygadowy.
• Postawa:
  • Dokładność, rzetelność 
  • Dobra organizacja pracy własnej
  • Umiejętność pracy w zespole
     

O wynagrodzeniu i świadczeniach

• Atrakcyjne i sprawiedliwe wynagrodzenie dla wszystkich: wynagrodzenie jest ustalane w ramach przedziału wspierającego rozwój na danym stanowisku. Chociaż płaca podstawowa w Polsce, jakiej można oczekiwać na tym stanowisku, wynosi od 4 700 PLN brutto do 5 500 PLN brutto, to może być ostatecznie wyższa lub niższa w zależności od umiejętności i doświadczenia. Ponadto zapewniamy konkurencyjny pakiet wynagrodzeniowy, który obejmuje premię i/lub inne elementy motywujące.
• Program Solvay Cares: łącznie 16 tygodni urlopu rodzicielskiego dla wszystkich pracowników i pakiet z opieką zdrowotną, ubezpieczeniem na wypadek niepełnosprawności i ubezpieczeniem na życie.
• Priorytetowe traktowanie dobrego samopoczucia: Solvay Solidarity Fund wspierający pracowników w trudnej sytuacji, promocja równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, elastyczne podejście do pracy w niepełnym wymiarze godzin lub hybrydowej organizacji pracy (w zależności od rodzaju stanowiska), program pomocy pracowniczej z dostępem do wsparcia fizycznego i psychologicznego.
• Rozwój zawodowy: priorytetowe traktowanie talentów wewnętrznych w celu rozwoju kariery, dostęp do platformy szkoleniowej, możliwość dołączenia do Employee Resource Groups (ERG) w celu wymiany doświadczeń i mentoringu oraz bezpłatne kursy językowe w 24 językach.